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职业技能等级证书

国家职业资格考试即职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
职业技能等级证书是人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级评价，对合格人员颁发职业技能等级证书。

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详细文件：
一、政策改革背景2019年8月19日中华人民共和国人力资源和社会保障部官网公布《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》。文中指出:加大“放管服”改革力度，加快政府职能转变，深化职业资格制度改革，建立职业技能等级制度，健全完善技能人才评价体系，具体如下：
1、坚持深化改革。围绕“放管服”改革要求，深化技能人才评价机制改革，形成适应经济社会发展和技能人才发展需要的评价制度。
2、坚持多元评价。完善国家职业资格目录，实行清单式管理，建立职业技能等级制度并做好与职业资格制度的衔接，实行多元化技能评价。

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二、政策改革红头文件
1、人社厅发〔2020〕104 号文件关于《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，支持企业开展技能人才评价，发放职业技能等级证书，解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等问题。
2、《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》2020年07月20日 文件提出：在2019年12月，国务院常务会议已决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定。
3、《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》2020年11月07日 国家再次强调第三方水平评价机构的合法有效性和评价要求，并将其颁发人才证书统计入库，为国家技能水平认定人员。

职业资格证书新版本与老版本区别？
新版本名称是职业技能等级，老版本名称职业资格。

盖章鉴定主体不同：
新版本是第三方培训机构、用人单位人社部，老版本是政府部门，权威效力不变、政策福利不变、专业地位不变
1、人社部官网查询
2、政策福利：个税减免、技能补贴不变、落户积分、人才评价……
3、专业度：国家职业资格标准
4、行业标杆：劳动者求职、任职、开业的资格凭证

三、政策改革前后变化对比
1、证书模板：改革前和改革后证书模板有变化
2、发证机构：改革前是由职业鉴定站负责职业鉴定，改革后由第三方评价机构负责职业认定。
3、证书名称：改革前证书名称是“职业资格证”，改革后证书名称是“职业技能等级证”。
4、查询方式：证书统一在国家人力资源和社会保障部官网查询。http://jndj.osta.org.cn/(技能人才评价网)

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